こんにちは！庶務の高橋です。

梅雨が始まってきました～～～(´；ω；`)☔

雨の日が続くのはあんまり好きではないんですが

歩いていて道で紫陽花を見かけるようになるのは好きです♪(笑)

最近、とっても嬉しい？めでたい出来事があったんです。

なんと・・・

2024年入社の新卒ミサカ。

初めて3ヵ月間の”経営目標”を達成しました！！｡* ﾟ + ｡･ﾟ･｡･ヽ(*´∀`)ﾉ

3ヵ月と言わず約２ヵ月でやり遂げたミサカにインタビューしてみました！

ちょっと長くなってしまったんですが、ぜひ❤️‍🔥🙏🏻

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高橋：4～6月の目標を5月で達成、めっちゃすごい！！

まず4月は、どんな一か月だったの？

ミサカ：実は、12～2月がめっちゃしんどかったんです。。。

時期的な要因も含めて、なかなか思うように売上を作れなくて、

チームの中で自分だけ足引っ張ってしまってるな・・・って。

結果が出ないことにも、気持ち的にもしんどくて。

高橋：うんうん。周りが結果出てたりすると余計よね。

そのしんどい状況からどうやって頑張っていったの？

ミサカ：「このままは嫌や！」と思って上長とも相談して、

3月からめっちゃ行動しました。とにかく行動量を頑張ることにしたんです。

お客様へお電話やメール。できる限りのことを。

顧客様だけでなく、まだお取引がない企業やお店などにも。

高橋：行動量を増やすのを頑張って、他にも何か変化はあった？

ミサカ：行動量を増やすと少しずつですが、ニーズを拾うことができました。

あと、お客様に今まで以上に”採用する”ための提案ができるようになっていきました。

高橋：素晴らしいね！！すばり、達成できた要因は？？

ミサカ：「行動量」と、「1社1社への丁寧な対応を心掛けたこと」

だと自分では思います。

私自身、プライベートで美容院やネイルサロンに行くときに、

デザインの良し悪しだけじゃなく、”この人にまたお願いしよう”って

思えるからまた同じお店に通ってるな、ってことを

当たり前だったんですが、改めて気づきました。

これって自分も同じやなって思ったんです。（お客様からみたミサカが）

「ちゃんとうちのこと考えてくれてるな」

「うちに合わせて色々提案してくれてるな」

「ここまで一社に対して丁寧にしてくれるんや」

そんな風に思ってもらえるように心がけるようにしました。

『どこも

Indeed PLUSという商材を扱えるようになってきた状況で

　どこで差別化できるかって、”人”やなって思います。』

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ミサカの上長である、マネージャーの山口にもインタビューしてみたんです。

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高橋：山口さんから見て、4月くらいのミサカさんはどんな様子でしたか？

山口：今年は言って2月くらいに、少し気持ち的に落ちてたと思います。

でも僕は上司としては、達成することを一番に期待してるわけではなく、

”どうやったら達成できるかを考え、行動していけるか”を大事にしてほしいと伝えました。

そして3月くらいから、自発的に動けるようになっていってました。

4月には数字として結果が少しずつ出てきてましたね。

高橋：その結果を出せていった理由ってなんだと思いますか？

山口：今までより段々と自信もついてきて、相場感を自分で納得して理解したうえで

お客様にも提案できるようになっていったことは、一つあると思います。

いつまでに何名必要なら、いくら費用をかけたほうがいいか。

あとは、細かく行動計画を立てて、真面目にそれを実践できたこと。

なかなか掲載までスムーズに進められない案件もあったりしたんですが、

根気よく、一生懸命向き合って、対応してたなと思います。

高橋：山口さんから見て、ミサカさんが達成できた要因はすばり？！

山口：【自発的】これが全てだったかと思います。

とにかく自分で考えて、行動してましたし、どうやったら楽しくできるかなども考えてましたね。

高橋：今後、ミサカさんに期待することは何かありますか？

山口：次はぜひ教える側になってほしいですね。

自分が経験してきたことを、どうやってうまく伝えるか。

その人の能力を最大限延ばすために考える。

自分が楽しみながら考えて、これからも頑張ってほしいです！

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インタビューしてて、率直にめっちゃすごいやん。て思いました(笑)

２年目に入り、めきめき成長しているミサカを

これからも追っていきたいと思います！←

長々とお付き合い、ありがとうございます🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️